Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşveren Markası Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir İşveren Markası Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin işveren markasını güçlendirmek, çalışan bağlılığını artırmak ve yetenekli adayları çekmek için stratejiler geliştirmekten sorumludur. İşveren Markası Koordinatörü, insan kaynakları ve pazarlama ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak şirketimizin işveren olarak algısını iyileştirecek projeler geliştirir ve uygular. Bu rol, hem iç hem de dış iletişim kanallarında şirketimizin değerlerini ve kültürünü etkili bir şekilde yansıtacak kampanyalar oluşturmayı gerektirir. Ayrıca, çalışan deneyimini sürekli olarak iyileştirmek için anketler, odak grupları ve analizler yapar. İşveren Markası Koordinatörü, sosyal medya, kariyer siteleri ve şirket içi etkinlikler gibi çeşitli platformlarda şirketimizin işveren olarak cazibesini artıracak içerikler üretir. İşe alım süreçlerinde şirketin değerlerini ön plana çıkaran iletişim stratejileri geliştirir ve uygular. Ayrıca, sektör trendlerini takip ederek işveren markası alanında yenilikçi uygulamaları şirkete kazandırır. Bu pozisyon, şirketimizin en iyi yetenekleri çekmesini ve elde tutmasını sağlamak için sürekli olarak yeni fikirler üretmeyi ve uygulamayı gerektirir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, yaratıcı düşünceye ve proje yönetimi konusunda deneyime sahip olmalıdır. İşveren Markası Koordinatörü olarak, şirketimizin işveren olarak bilinirliğini ve itibarını artıracak stratejik projelerde aktif rol alacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşveren markası stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Şirket kültürünü ve değerlerini yansıtan kampanyalar oluşturmak
- Çalışan bağlılığını artıracak projeler yürütmek
- Sosyal medya ve dijital platformlarda işveren markasını yönetmek
- İç ve dış iletişim materyalleri hazırlamak
- Çalışan deneyimini ölçmek ve iyileştirmek için analizler yapmak
- Sektör trendlerini takip ederek yenilikçi uygulamalar geliştirmek
- İşe alım süreçlerinde işveren markası iletişimini sağlamak
- Kariyer etkinlikleri ve organizasyonlar düzenlemek
- İnsan kaynakları ve pazarlama ekipleriyle iş birliği yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İşveren markası veya insan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Yaratıcı düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi konusunda deneyim
- Sosyal medya ve dijital pazarlama bilgisi
- Analitik düşünme ve raporlama becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşveren markası alanında daha önce yürüttüğünüz bir projeyi anlatır mısınız?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Sosyal medyada işveren markası yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Bir kampanya oluştururken hangi adımları izlersiniz?
- Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- İşveren markası stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan deneyimini ölçmek için hangi araçları kullanırsınız?
- Yenilikçi fikirlerinizi nasıl hayata geçirirsiniz?
- İnsan kaynakları ve pazarlama ekipleriyle nasıl iş birliği yaparsınız?
